Wir haben Ihre Rechte nach einem Verkehrsunfall kurz zusammengestellt. Die Abwicklung des Schadens liegt in Ihrer Hand. Verhandeln Sie mit der Versicherung des Unfallgegners auf Augenhöhe.
Arbeitsrecht Blog · 05. Januar 2024
Das Direktionsrecht gemäß § 106 GewO gibt dem Arbeitgeber das Recht, Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung näher zu bestimmen. Wir beleuchten den räumlichen Geltungsbereich und die Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts.
Arbeitsrecht Blog · 28. April 2023
Abfindung nach betriebsbedingter Kündigung trotz Anschlussbeschäftigung - geht das? Wir erklären wie!
Arbeitsrecht Blog · 24. Oktober 2022
Ist meine Kündigung wirksam? Die Kündigung unterliegt dem Schriftformerfordernis und muss wirksam zugestellt sein. Der Unterzeichner muss zur Kündigung berechtigt sein. Ob eine Kündigung begründet werden muss, ist im Einzelfall zu prüfen. Ist eine Kündigung unwirksam, muss innerhalb von 3 Wochen Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht erhoben werden. Eine Klage auf Abfindung ist gesetzlich nicht vorgesehen. Die Höhe einer Abfindung ist zwischen den Klageparteien frei auszuhandeln.
Arbeitsrecht Blog · 05. September 2022
Der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird nicht dadurch erschüttert, dass der Arbeitnehmer unmittelbar nach einer Abmahnung krank wird.
Arbeitsrecht Blog · 29. August 2022
Telefonische Krankschreibung bis zu 7 Tagen mit telefonischer Verlängerungsmöglichkeit.
Arbeitnehmerpflichten bei Krankheit
Gesundheitsämter der zuständigen Städte und Landkreise mahnen betroffene Pflegekräfte gegen Androhung eines Bußgeldes bis 2500,00 € an, Impfnachweise oder Genesenennachweise nachzureichen
Anspruch auf Erstattung von Reparaturkosten bis 30 % über dem Wiederbeschaffungswert, wenn es dem Geschädigten gelingt, vollständig und fachgerecht zu reparieren, obwohl das eingeholte Schadensgutachten höhere Reparaturkosten kalkuliert hat.
Führerschein auf Probe: Der freiwillige Verzicht der Fahrerlaubnis verhindert keine Anordnung einer MPU wegen Entzugs der Fahrerlaubnis.
Bußgeldrecht Blog · 28. April 2022
Einwurf eines Bußgeldbescheides in den Briefkasten erfordert, dass der Betroffene tatsächlich wohnhaft ist. Hat er jedoch diese Adresse selbst angegeben, kann er sich auf die unwirksame Zustellung nicht berufen.